Применение современных программно-аппаратных комплексов и тренажеров с биологической обратной связью, а также работа с другим медицинским и электрофизиологическим оборудованием (ЭЭГ системы и нейроинтерфейсы, электромиографы, стабилографы или стабилоплатформы), рассчитано на пользователей с минимальным уровнем компьютерной грамотности.
При этом, «минимальный уровень» не означает, что это равнозначно «умению» включить ноутбук и запустить браузер для входа в социальную сеть, посмотреть видео или включить какую-либо видеоигру, без обладания базовыми знаниями.
Кроме того, Вы наверняка знаете, что навыки делятся на два типа: «hard skills» и «soft skills».
Soft skills, или, как по-другому говорят, «гибкие» или «мягкие» навыки, — это комплекс важных для карьеры надпрофессиональных компетенций, не связанных с конкретной предметной областью и не зависящих от специфики работы.
Ну а если еще более детальнее — социальные способности, умение нестандартно мыслить и принимать решения, эффективно общаться и работать в команде. Конечно, эти навыки очень важны при трудоустройстве и построении карьеры для любой профессии: логопеда, программиста, врача или топ-менеджера, а зачастую востребованы не меньше, чем профессиональные навыки или hard skills.
Ведь, думаю, многие согласятся с нами – нередки ситуации, когда на интервью руководителям или рекрутерам важнее оценить не технические знания, а понимание людей и эффективную коммуникацию, и сможет ли специалист быстро научиться и, скажем, влиться в новые проекты, связанные с внедрением инновационных технологий или нейроинтерфейсов.
При этом сложность в том, что, если профессиональные навыки измеряются вполне четко, то гибкие оценить оказывается достаточно сложно, поэтому речь пойдет не о них.
Напомним, что именно hard skills («твердые» или «жесткие» навыки в переводе с английского) — это технические способности или наборы навыков. Именно они нужны специалистам, которые работают с программно-аппаратными технологиями с биоуправлением (БОС, БАК) или занимаются функциональной диагностикой (ЭЭГ, ЭМГ, стабилометрия).
Эти навыки легко определить количественно и их можно продемонстрировать, и даже изменить во времени на каждую производимую сотрудником операцию.
Как правило, их можно изучить, посещая очные практические курсы, семинары или проводя лабораторно-практические работы, т.е. получая специфический практический опыт.
Примеры «жестких» навыков для специалистов:
- Распаковка и установка программного обеспечения для проведения тренингов с биоуправлением и нейробиоуправлением;
- Подготовка диагностических комплексов и систем биоуправления к работе;
- Работа с настройкой программного обеспечения и оборудования с биоуправлением или нейроинтерфейсами;
- Подключение и настройка компьютерной и мобильной техники или периферии (мониторы, наушники и т.д.);
- Поиск и скачивание контента для проведения тренингов с тренингов с биоуправлением и нейробиоуправлением (ЭЭГ БОС, ЭМГ БОС и т.д.);
- Монтаж электродов для регистрации электрофизиологических сигналов;
- Проведение тренингов или диагностического исследования;
- Подготовка заключений, печать отчетов;
- Обработка оборудования и электродов (дезинфекция).
Зачастую именно эти навыки являются основополагающими, ведь специалист в какой-то области должен в первую очередь владеть специальными умениями!
Также важно помнить, что необходимо совершать своевременное обслуживание компьютерной техники: удаление пыли и загрязнений с корпуса компьютера/ноутбука; обязательное использование антивирусов при работе в сети интернет; очистка памяти компьютера/ноутбука от лишних файлов и программ; оптимизация работы компьютера/ноутбука с помощью специализированных программ (ccleaner, clean master и другие).
Ноутбукам дополнительно требуется сервисное обслуживание не реже 1 раза в год для очистки внутренней его части от пыли. Возможно, потребуется и замена термопасты при ухудшении качества охлаждения процессора компьютера, что происходит, примерно, через 2 года и более после начала использования ноутбука. Ухудшение охлаждения процессора сказывается на производительности работы компьютера и может повлиять на качество работы некоторых программ для проведения БОС-тренингов.
Несмотря на то, что сейчас все чаще можно услышать именно о «мягких» навыках, это не значит, что «жесткие» не имеют ценности. Скорее, наоборот: вы можете быть организованным и ответственным, но если не обладаете специальными профессиональными навыками, то не сможете работать с реабилитационным оборудованием и тренажерами или диагностическими системами.
Для удобства предлагаем Вам пройти тест на наличие элементарных навыков работы с компьютером.